ประกาศล่าสุด
Home / ข่าวประชาสัมพันธ์ / การนำผลการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การนำผลการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

รายงานการนำผลการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล รายละเอียดตามเอกสาร

Download “O41.pdf” O41.pdf – Downloaded 87 times – 136 KB

Check Also

แผนอัตรากำลัง 3 ปี (ปีงบประมาณ พ.ศ.2570-2572)