ประกาศล่าสุด
Home / ข่าวประชาสัมพันธ์ / การนำผลการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การนำผลการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

รายงานการนำผลการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล รายละเอียดตามเอกสาร

Download “O41.pdf” O41.pdf – Downloaded 33 times – 136 KB

Check Also

สถานการณ์ฝุ่นละอองPM2.5 จังหวัดพัทลุง ประจำวันที่ 18 มิถุนายน 2568